Yatırımcılar ve Toplumsal Cinsiyet Ajandası

İş yerinde adaletin teşvik edilmesi adına yatırımcılar için kadınları yönetim kuruluna davet etmenin ötesinde farklı yollar var.

Cinsel taciz meselesi Amerika’daki şirketleri birbirine katarken, yatırımcılar için işletmelerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin öncelikli olduğunu Garanti BBVAlemek adına farklı yollar mevcut – ve bu yollar şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın üyelerin çoğaltılmasının ötesine geçiyor.

Bunlardan ilki yeni bir borçlanma şekli olan toplumsal-cinsiyet eşitliği tahvilleri; bu tahvillerin geliri çoğunluğu sahibi kadın olan ya da kadınların lider pozisyonlarda olduğu işletmelere gidiyor.

Avusturalya bu konuda bir lider. Ulusal Avustralya Bankası (NAB), Mart ayında ülkenin İş Yeri Cinsiyet Eşitliği Ajansı tarafından seçilen NAB destekli şirketler için 400 milyon dolar toplayan beş yıllık tahvil sattı. Avustralya sigorta şirketi QBE, geçtiğimiz ay 500 milyon dolar civarında cinsiyet eşitliği tahvili çıkardı. Mart ayında Dünya Bankası’nın özel yatırım kolu olan Uluslararası Finans Kurumu sosyal tahvil programı üzerinden kadınlar tarafından yönetilen işletmeleri finanse etmek için 500 milyon dolar topladı.

Sosyal sorumluluk yatırımlarına 22.9 trilyon dolar fon ayıran yatırımcılar gibi bir çok yatırımcının genelde iki sorusu var: Bu tahviller gerçekten de toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyor mu? İyi getiriler sağlıyor mu?

Bu şekilde sosyal açıdan sorumlu tahvillerle para toplayan şirketlerin buradan elde ettikleri kazançlar Uluslararası Sermaye Piyasaları Birliği tarafından düzenlenen prensiplere uygun şekilde kullanılabiliyor. Ancak bunlar sözleşmenin iptali gibi tehditlere dayanabilecek güçlü prensipler değiller. Şirketler, toplumsal cinsiyet meselelerine dair sürdürülebilir projeleri uygulamak için vergi indirimi ya da fonlama giderlerini azaltacak farklı uygulamalara ihtiyaç duyuyor.

Kazanımlara bakıldığında, toplumsal cinsiyet eşitliği tahvillerindeki örnek azlığı genellemeyi zorlaştırıyor, buna rağmen NAB tahvilleri diğer borçlarından %3.5 daha fazla kazanç sağlıyor.

Örneğin, iklim dostu şirket uygulamalarını teşvik etmeyi hedefleyen “yeşil tahviller” cesaret verici. Bu tahviller gittikçe yaygınlaşıyor: 2017’deki yeşil tahvillerin 120 milyar dolar olması bekleniyor ve yeşil tahvile dair kredi oranları, borsa, endeksler ve borsa yatırım fonları geçtiğimiz yıllarda oluşmaya başladı.. Apple ve Fannie Mae de dahil olmak üzere şirketler yeşil tahviller ve ipotekler çıkardılar.

Yüksek talep, S&P Yeşil Tahvil endeksinin S&P 500 tahvil endeksi için %5.68'den yıllık %9.77 seviyesine yükselmesine yardımcı oldu. Yatırımcılar aslında bu durumdan “iyi olanı” yaparak da başarılı olmanın mümkün olduğunu görebilirler. 

Kaynak: Anjani Trivedi, Wall Street Journal

Görsel Kaynak: Mart ayında Beyaz Saray’da küçük işletme sahipleri. FOTOĞRAF: ANDREW HARRER/BLOOMBERG NEWS

Sözleşme

lorem klsdjlk sajdk ajsdkjskdjıoqw dqwuda sd lsdidss uds mdsudusuadahskasjh dsajdhajskhd kjasdhjkashdjk asjdhaskjkhd as

lorem klsdjlk sajdk ajsdkjskdjıoqw dqwuda sd lsdidss uds mdsudusuadahskasjh dsajdhajskhd kjasdhjkashdjk asjdhaskjkhd as

lorem klsdjlk sajdk ajsdkjskdjıoqw dqwuda sd lsdidss uds mdsudusuadahskasjh dsajdhajskhd kjasdhjkashdjk asjdhaskjkhd as

Sözleşme

lorem klsdjlk sajdk ajsdkjskdjıoqw dqwuda sd lsdidss uds mdsudusuadahskasjh dsajdhajskhd kjasdhjkashdjk asjdhaskjkhd as

lorem klsdjlk sajdk ajsdkjskdjıoqw dqwuda sd lsdidss uds mdsudusuadahskasjh dsajdhajskhd kjasdhjkashdjk asjdhaskjkhd as

lorem klsdjlk sajdk ajsdkjskdjıoqw dqwuda sd lsdidss uds mdsudusuadahskasjh dsajdhajskhd kjasdhjkashdjk asjdhaskjkhd as