İç İletişim ve Kültür

İç İletişim ve Kültür

Çalışanların doğru ve zamanında bilgilendirilmesini temel alan iç iletişim politikası kapsamında, bu yıl geleneksel iletişim kanallarının yanı sıra ağırlıklı olarak canlı yayınlar ile anlık bilgilendirmeler gerçekleştirildi.

Garanti BBVA Üst Yönetiminin de aktif yer aldığı bu yayınlar tüm çalışanların eş zamanlı bilgilendirilmesini temel aldı.

Uzaktan ve nöbet usulü çalışma koşulları nedeniyle, canlı yayınların yanı sıra intranette yer alan ve çalışanların anlık paylaşımları şeffaf bir şekilde görüntüleyebildiği “Sor Paylaş” isimli forum alanı aktif olarak kullanıldı. 2019 yılına oranla bu alanın kullanımında %35 artış gözlemlendi. Yıl içerisinde uygulamaya alınan bazı kararlar bu alanda paylaşılan çalışan görüşleriyle yeniden düzenlendi.

Tüm çalışan odaklı paylaşımlar ve faaliyetler 2021 yılı boyunca çevrimiçi kanallar üzerinden gerçekleştirildi.

Değerlerin bilinirliğini artırmak, içselleştirilmesine katkıda bulunmak ve yaşatmak için tüm ülkelerde ‘’Değerler Günü’’ adıyla aynı anda kutlanan bu özel günün üçüncüsü dijital kanallar üzerinden düzenlendi. Garanti BBVA çalışanlarının %45’inin aktif katılımcı olduğu bu etkinlikte, bu yılın fikir atölyeleri stratejik önceliklerin çalışan gözünden değerlendirilmesine odaklandı. 10.000’e yakın çalışanın dijital kanallar üzerinden katılımcı olduğu Değerler Günü’nde atölyelere 2.500’den fazla çalışan katıldı ve 250’den fazla fikir üretildi.

Değerleri günlük yaşamında örnek olacak nitelikte davranışlarla yaşatan çalışanları tüm ülkeler ortak bir platformda aday gösterdi ve ülke üst düzey yöneticileri ve çalışanlarının oylamalarıyla Grup genelinde 12 çalışan ödüle layık görüldü. Ödül alan 12 çalışan arasında 3 Garanti BBVA çalışanı da Büyük Düşünürüz ve Tek Bir Ekibiz kategorilerinde ödüle layık görüldü.

Garanti BBVA, çalışan memnuniyetini artırmak ve daha zengin bir çalışma deneyimi sunmak amacıyla İYİ (İş Yaşam İlişkisi) adı altında iş ve özel yaşamı dengeleyici bir program yürütüyor. Program kapsamında bu yıl motivasyon etkinlikleri ve ikramların yerini çevrimiçi faaliyetler aldı. Tüm çalışanların faydalanabileceği çevrimiçi spor dersleri, diyetisyen hizmeti ve Çalışan Destek hizmetinin uzman psikologları tarafından düzenlenen bilgilendirme seminerleri bu çalışmalar arasında yer alıyor.

Sözleşme

lorem klsdjlk sajdk ajsdkjskdjıoqw dqwuda sd lsdidss uds mdsudusuadahskasjh dsajdhajskhd kjasdhjkashdjk asjdhaskjkhd as

lorem klsdjlk sajdk ajsdkjskdjıoqw dqwuda sd lsdidss uds mdsudusuadahskasjh dsajdhajskhd kjasdhjkashdjk asjdhaskjkhd as

lorem klsdjlk sajdk ajsdkjskdjıoqw dqwuda sd lsdidss uds mdsudusuadahskasjh dsajdhajskhd kjasdhjkashdjk asjdhaskjkhd as

Sözleşme

lorem klsdjlk sajdk ajsdkjskdjıoqw dqwuda sd lsdidss uds mdsudusuadahskasjh dsajdhajskhd kjasdhjkashdjk asjdhaskjkhd as

lorem klsdjlk sajdk ajsdkjskdjıoqw dqwuda sd lsdidss uds mdsudusuadahskasjh dsajdhajskhd kjasdhjkashdjk asjdhaskjkhd as

lorem klsdjlk sajdk ajsdkjskdjıoqw dqwuda sd lsdidss uds mdsudusuadahskasjh dsajdhajskhd kjasdhjkashdjk asjdhaskjkhd as